然而，该组织秘书长卡卢姆•斯蒂尔(Calum Steele)表示，目前的薪酬水平仅相当于1.4%的平均加薪。该组织表示，这是一个世纪以来官员们采取的“最公开”行动。
去年，苏格兰民族党发表了一份宣言，承诺在未来五年保护警察预算的实际价值，但这一承诺被放弃了，政府转而优先考虑新社会福利和NHS支出等领域。
斯蒂尔上周五上午表示:“重要的是，我们的成员要继续表现出不满情绪，直到这场薪酬纠纷得到解决。”
“有一件事正在被移除，那就是每天提供的数百小时的免费字体，每周提供的数千小时，以及每月和每年提供的数万小时。”
他声称，这一行动不会危及公共安全，因为警察仍然可以在必要时被老板正式命令工作。
警察表达“沮丧和愤怒”
苏格兰警察的整体年薪增加了565英镑。其他公共部门的工作人员，如火车司机和国家医疗服务体系的工作人员，则获得5%的薪酬。
“就升级争端的可用选项而言，如果必要的话，有很多可供选择的选项，”斯蒂尔说。
“我们从今天下午5点开始继续行动，这一事实表明，我们的成员之间的情绪很强烈，以及他们对能够在一开始就表达自己的沮丧和愤怒的重要性。”
截至3月底，苏格兰警察和女警察的人数为16805人，为2008年以来的最低水平。该部队警告说，由于缺乏来自苏格兰民族党政府的资金，警察的数量可能会进一步下降。
这次罢工还发生在火车司机的一次非正式罢工之后，罢工最终迫使ScotRail加薪5%，该公司于今年4月被尼古拉•斯特金的政府收归国有。
苏格兰警察的薪酬由苏格兰政府、苏格兰警察和苏格兰警察联合会组成的三方机构与SFP进行谈判。
在今年3月的一份薪资提议中，该机构表示，“没有更多的额外资金用于投资工资”，“苏格兰政府预算中没有空间”提供更多资金。
斯特金敦促那些受影响的人“建设性地合作”，以便“达成公平、负担得起的加薪协议”。
她补充说:“我们的警察应该得到这些，我们将继续重视警务工作，给予它应有的优先地位。”
苏格兰警方发言人强调，警方仍致力于寻求解决方案。
他说:“我们认识到官员们在日常工作中发挥的巨大善意，他们保护全国各地人民的安全，这也得到了他们服务的社区的赞赏。”
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