【环球时报特约记者 辛斌 王一凡】据美国《福布斯》杂志网站21日报道，当地时间20日，亚马逊宣布将进一步裁员9000人。在新冠疫情期间大举招聘之后，电商巨头亚马逊正在经历该公司历史上最大规模的裁员。
报道称，此次裁员将主要涉及亚马逊云计算、广告业务等部门。此前一轮亚马逊裁员从去年11月开始，持续到今年1月，共裁掉超过1.8万名员工。
继续裁员的硅谷巨头不止亚马逊一家。美国雅虎新闻网称，在经历近十年的高工资、轻松的工作和奢侈的办公室福利之后，硅谷公司终于开始削减开支了。仅在2022年，就有近9万名科技员工被解雇。今年的开局也不太好。微软证实计划裁员1万人，谷歌表示将在全球裁员1.2万人。随着估值暴跌，被解雇的硅谷工人正在恐慌性抛售他们持有的初创公司股票。位于硅谷的Crunchbase新闻平台本月统计称，今年到目前为止，美国科技公司已有超过10.6万名员工被大规模裁员。
《华尔街日报》21日报道称，今年年初的裁员大多集中在科技领域，裁员的企业包括脸书母公司meta、推特、谷歌母公司Alphabet、微软以及IBM。整体就业市场上，工作岗位仍在增加，但增速已经放缓。
报道称，出于对经济放缓的担忧，企业纷纷勒紧裤腰带，重新调整员工数量，最近的这波裁员潮也开始蔓延到科技业之外。科技圈之外，陶氏、3M等企业已宣布裁员消息，表明最新一轮减员开始移向其他经济领域；金融行业，全球最大的资产管理公司贝莱德将裁员500人，约为员工总数的3%；零售以及服务行业，联邦快递将在全球范围裁掉10%以上的管理类岗位，并对部分团队和职能进行整合；汽车与制造业，波音表示，将通过裁员和自然减员的方式砍掉约2000个岗位，主要集中在财务和人力资源部门。
美国一家科技公司高管乔纳森告诉加州KRON4电视台，“疫情期间，人们对科技产品的需求激增。很多公司都根据这一需求进行招聘。他们当时预计，这种需求和收入将会保持不变。但事实并非如此。最近的大规模裁员潮正在纠正过度招聘的错误。这是供给、需求和消费者行为的再平衡。”
硅谷真的正在上演裁员危机吗？美国CNET网站称，过去6个月对许多硅谷家庭来说都是艰难的。但最新的硅谷指数报告发现，该地区的失业率仍处于历史低位，科技公司仍在增长。该报告发现，总体而言，硅谷地区科技行业的增速仍是整体就业增速的近两倍。
美国CNBC网站称，这些裁员只占技术劳动力一小部分，许多失去工作的技术工人，在就业市场上仍然能快速找到新机会。统计显示，近80%的下岗技术工人，能在3个月内找到新工作。科技行业职业教练凯尔·埃利奥特表示，“3年前，每个人都想在谷歌等‘大品牌’公司工作。现在他们意识到，这些大公司并不像他们想象的那么稳定。”被裁后还在找工作的硅谷员工马瑟说:“一开始被解雇让我不知所措，但我很快意识到，作为一名技术工作者，我的技能是多么地抢手。”
